Con una percentuale di invalidità del 67%, si accede a un’ampia gamma di benefici:
- Esenzione Ticket Sanitario
Esenzione per visite ed esami diagnostici, con pagamento della sola quota fissa. La richiesta si effettua presso l’ASL di appartenenza con il verbale di invalidità. - Protesi e Ausili Gratuiti
Accesso a dispositivi e ausili correlati alla patologia certificata, previa prescrizione medica e autorizzazione dell’ASL. - Congedo Retribuito per Cure
Fino a 30 giorni annui di congedo retribuito per cure legate alla patologia invalidante. La retribuzione dipende dai contratti collettivi applicati dal datore di lavoro. - Collocamento Mirato
Iscrizione alle liste protette per facilitare l’ingresso o la permanenza nel mondo del lavoro. Include obblighi per i datori di lavoro e percorsi di assunzione prioritaria per le persone con disabilità. - Assegno Ordinario di Invalidità
Prestazione previdenziale per chi ha una capacità lavorativa ridotta, purché si abbiano almeno 5 anni di contributi, di cui 3 versati negli ultimi 5 anni. L’importo dipende dai contributi maturati. - Scelta della Sede di Lavoro
Se accompagnato dal riconoscimento della Legge 104, si può scegliere una sede di lavoro più vicina o favorevole, ove possibile.
Questi diritti migliorano la qualità della vita e favoriscono l’inclusione sociale e lavorativa.
Chi può accedere ai benefici legati all’invalidità civile al 67%?
Lavoratori con riduzione della capacità lavorativa superiore ai due terzi (67%), valutata da una commissione medico-legale, e non lavoratori, per i quali la percentuale indica la riduzione delle capacità funzionali rispetto all’età.
Rientrano:
- Persone con minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali;
- Invalidi del lavoro con grado ≥ 33%;
- Invalidi di guerra, servizio o civili;
- Non vedenti o sordomuti.
Questi requisiti permettono l’accesso a misure sanitarie, lavorative e previdenziali come assegni, esenzioni e collocamento mirato.
Approfondisci le procedure e ottieni supporto per accedere a ogni agevolazione!
